Las personas de éxito, al igual que las empresas de éxito, suelen tener una idea clara de lo que quieren conseguir. Esta definición del éxito, que puede ir desde ser radicalmente innovador hasta ocupar un puesto de gran responsabilidad, difícilmente se alcanzará sin una estrategia práctica.
Independientemente de que trabaje para alguien o sea autónomo, a continuación le presentamos algunas preguntas de coaching que le ayudarán a determinar una forma práctica de avanzar:
- Imagina un momento en el futuro en el que ya tengas éxito. Qué notas en tu entorno de trabajo en ese momento?
- ¿Qué nota en la gente y en el tipo de trabajo que está haciendo en ese momento?
- ¿Qué habilidades o talentos clave utilizó para lograr ese éxito?
- ¿Cómo aprovechó su red para ser tan eficaz?
- ¿Qué habilidades tuvo que desarrollar por el camino y cómo las dominó?
- La mayoría de las trayectorias profesionales están plagadas de obstáculos y contratiempos. ¿Qué recursos utilizó para afrontarlos de forma constructiva?
- ¿Qué destaca de su ética de trabajo que le permitió alcanzar el éxito en el área elegida?
- Una vez alcanzado el éxito, ¿qué valores diría que sus compañeros de trabajo aprecian más de usted?
- ¿Qué pasos dio para abrir puertas y crear oportunidades cuando estaba empezando?
- Entrenamiento:
- Una persona
- Lecciones:
- Abrazarte a ti mismo
- Ubicación:
- En línea
- Coste del servicio:
- $40
